ADATKEZELÉSI ÉS ADATVÉDELMI SZABÁLYZAT

 

ADATKEZELÉSI SZABÁLYZAT 

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság ügyvezetője a társaság korábban 
2018. május 25. napján kelt Adatkezelési Szabályzatát, – tekintettel az Európai Unió adatvédelmi 
reformjának végrehajtása érdekében szükséges törvénymódosításokról szóló 2019. évi XXXIV. törvény 
rendelkezésire, – hatályon kívül helyezte és helyébe az alábbi Szabályzat lép: 

 

Jelen szabályzat a Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság 
(székhelye: 6800 Hódmezővásárhely, Teleki utca 11., Cg. 06 09 017008, adószáma: 23303809-2-06) 
adatkezelési tevékenységének belső szabályait tartalmazza AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A 
TANÁCS (EU) 2016/679 RENDELETÉNEK – a természetes személyeknek a személyes adatok 
kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet 
hatályon kívül helyezéséről (általános adatvédelmi rendelet) – továbbá a 2019. évi XXXIV. törvénynek való 
megfelelés céljából.  

I. 

 

ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 

 

1.§  Bevezetés 

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság kinyilvánítja, hogy adatkezelési 
tevékenységét – a megfelelő belső szabályok, technikai és szervezési intézkedések meghozatalával 
– úgy végzi, hogy az minden körülmények között megfeleljen AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS 
A TANÁCS (EU) 2016/679 RENDELETÉNEK – a természetes személyeknek a személyes adatok 
kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet 
hatályon kívül helyezéséről (általános adatvédelmi rendelet, a továbbiakban: Rendelet) – továbbá az információs 
önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény (a továbbiakban: Infotv.) 
valamint az egészségügyi és a hozzájuk kapcsolódó személyes adatok kezeléséről és védelméről szóló 1997. évi 
XLVII. törvény rendelkezéseinek.  

 

2. §  A Szabályzat célja  

 

A Szabályzat célja azon belső szabályok megállapítása, amelyek biztosítják, hogy a Smart Control 
Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság adatkezelő tevékenysége megfeleljen a Rendelet 
és az Infotv. rendelkezéseinek.  

 

3. § A Szabályzat hatálya 

 

E Szabályzat hatálya természetes személyre vonatkozó személyes adatok Smart Control Hungary 
Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság általi kezelésére terjed ki. 

 

Egyéni vállalkozó, egyéni cég, őstermelő ügyfeleket, vevőket, szállítókat jelen Szabályzat 
alkalmazásában természetes személynek kell tekinteni.  

 

A Szabályzat hatálya nem terjed ki az olyan személyes adatkezelésre, amely jogi személyekre, 
illetve amely különösen olyan vállalkozásokra vonatkozik, amelyeket jogi személyként hoztak 
létre, beleértve a jogi személy nevét és formáját, valamint a jogi személy elérhetőségére vonatkozó 
adatokat. 

 

4. § Fogalom meghatározások 


 

Az irányadó fogalom meghatározásokat a Rendelet 4. cikke tartalmazza.  

 

1./ „személyes adat”: azonosított vagy azonosítható természetes személyre („érintett”) 
vonatkozó bármely információ; azonosítható az a természetes személy, aki közvetlen 
vagy közvetett módon, különösen valamely azonosító, például név, szám, 
helymeghatározó adat, online azonosító vagy a természetes személy testi, fiziológiai, 
genetikai, szellemi, gazdasági, kulturális vagy szociális azonosságára vonatkozó egy 
vagy több tényező alapján azonosítható; 
2./ „adatkezelés”: a személyes adatokon vagy adatállományokon automatizált vagy nem 
automatizált módon végzett bármely művelet vagy műveletek összessége, így a gyűjtés, 
rögzítés, rendszerezés, tagolás, tárolás, átalakítás vagy megváltoztatás, lekérdezés, 
betekintés, felhasználás, közléstovábbítás, terjesztés vagy egyéb módon történő 
hozzáférhetővé tétel útján, összehangolás vagy összekapcsolás, korlátozás, törlés, 
illetve megsemmisítés; 
3./ „az adatkezelés korlátozása”: a tárolt személyes adatok megjelölése jövőbeli 
kezelésük korlátozása céljából; 
4./ „profilalkotás”: személyes adatok automatizált kezelésének bármely olyan formája, 
amelynek során a személyes adatokat valamely természetes személyhez fűződő 
bizonyos személyes jellemzők értékelésére, különösen a munkahelyi teljesítményhez, 
gazdasági helyzethez, egészségi állapothoz, személyes preferenciákhoz, érdeklődéshez, 
megbízhatósághoz, viselkedéshez, tartózkodási helyhez vagy mozgáshoz kapcsolódó 
jellemzők elemzésére vagy előrejelzésére használják; 
5./ „álnevesítés”: a személyes adatok olyan módon történő kezelése, amelynek 
következtében további információk felhasználása nélkül többé már nem állapítható 
meg, hogy a személyes adat mely konkrét természetes személyre vonatkozik, feltéve 
hogy az ilyen további információt külön tárolják, és technikai és szervezési 
intézkedések megtételével biztosított, hogy azonosított vagy azonosítható természetes 
személyekhez ezt a személyes adatot nem lehet kapcsolni; 
6./ „nyilvántartási rendszer”: a személyes adatok bármely módon – centralizált, 
decentralizált vagy funkcionális vagy földrajzi szempontok szerint – tagolt állománya, 
amely meghatározott ismérvek alapján hozzáférhető; 
7./ „adatkezelő”: az a természetes vagy jogi személy, közhatalmi szerv, ügynökség vagy 
bármely egyéb szerv, amely a személyes adatok kezelésének céljait és eszközeit 
önállóan vagy másokkal együtt meghatározza; ha az adatkezelés céljait és eszközeit az 
uniós vagy a tagállami jog határozza meg, az adatkezelőt vagy az adatkezelő kijelölésére 
vonatkozó különös szempontokat az uniós vagy a tagállami jog is meghatározhatja; 
8./ „adatfeldolgozó”: az a természetes vagy jogi személy, közhatalmi szerv, ügynökség 
vagy bármely egyéb szerv, amely az adatkezelő nevében személyes adatokat kezel; 
9./ „címzett”: az a természetes vagy jogi személy, közhatalmi szerv, ügynökség vagy 
bármely egyéb szerv akivel vagy amellyel a személyes adatot közlik, függetlenül attól, 
hogy harmadik fél-e. Azon közhatalmi szervek, amelyek egy egyedi vizsgálat keretében 
az uniós vagy a tagállami joggal összhangban férhetnek hozzá személyes adatokhoz, 
nem minősülnek címzettnek; az említett adatok e közhatalmi szervek általi kezelése 
meg kell, hogy feleljen az adatkezelés céljainak megfelelően az alkalmazandó 
adatvédelmi szabályoknak; 
10./ „harmadik fél”: az a természetes vagy jogi személy, közhatalmi szerv, ügynökség vagy 
bármely egyéb szerv, amely nem azonos az érintettel, az adatkezelővel, az 
adatfeldolgozóval vagy azokkal a személyekkel, akik az adatkezelő vagy adatfeldolgozó 
közvetlen irányítása alatt a személyes adatok kezelésére felhatalmazást kaptak; 


 

11./ „az érintett hozzájárulása”: az érintett akaratának önkéntes, konkrét és megfelelő 
tájékoztatáson alapuló és egyértelmű kinyilvánítása, amellyel az érintett nyilatkozat 
vagy a megerősítést félreérthetetlenül kifejező cselekedet útján jelzi, hogy beleegyezését 
adja az őt érintő személyes adatok kezeléséhez; 
12./ „adatvédelmi incidens”: a biztonság olyan sérülése, amely a továbbított, tárolt vagy 
más módon kezelt személyes adatok véletlen vagy jogellenes megsemmisítését, 
elvesztését, megváltoztatását, jogosulatlan közlését vagy az azokhoz való jogosulatlan 
hozzáférést eredményezi. 

 

5. § Alkalmazandó főbb jogszabályok 

 

 A Parlament és a Tanács, természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő 
védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet hatályon kívül 
helyezéséről szóló (EU) 2016/679 rendelete (általános adatvédelmi rendelet) 
 2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről 
 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 
 2011. évi CXII. törvény az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról 
 2000 évi C. törvény a számvitelről 
 2005. évi CXXXIII. törvény a személy- és vagyonvédelmi, valamint a magánnyomozói tevékenység 
szabályairól  
 1997. évi XLVII. törvény az egészségügyi és a hozzájuk kapcsolódó személyes adatok kezeléséről és 
védelméről 
 2001. évi CVIII. törvény az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs 
társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről 
 2008. évi XLVII. törvény a fogyasztókkal szembeni tisztességtelen kereskedelmi gyakorlat tilalmáról; 
 2008. évi XLVIII. törvény a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól; 
 2005. évi XC. törvény az elektronikus információszabadságról; 
 2003. évi C. törvény az elektronikus hírközlésről; 
 16/2011. sz. vélemény a viselkedésalapú online reklám bevált gyakorlatára vonatkozó EASA/IAB-
ajánlásról. 

 

II. 

 

AZ ÉRINTETT SZEMÉLY JOGAI 

 

6. § Az érintett jogai 

 

Előzetes tájékozódáshoz való jog 
Az érintett jogosult arra, hogy az adatkezeléssel összefüggő tényekről és információkról az 
adatkezelés megkezdését megelőzően tájékoztatást kapjon. 
(Rendelet 13-14. cikk) 

 

Az érintett hozzáférési joga 
Az érintett jogosult arra, hogy az Adatkezelőtől visszajelzést kapjon arra vonatkozóan, hogy 
személyes adatainak kezelése folyamatban van-e, és ha ilyen adatkezelés folyamatban van, jogosult 
arra, hogy a személyes adatokhoz és a Rendeletben meghatározott kapcsolódó információkhoz 
hozzáférést kapjon.  
(Rendelet 15. cikk) 


 

A helyesbítéshez való jog 
Az érintett jogosult arra, hogy kérésére az Adatkezelő indokolatlan késedelem nélkül helyesbítse a 
rá vonatkozó pontatlan személyes adatokat. Figyelembe véve az adatkezelés célját, az érintett 
jogosult arra, hogy kérje a hiányos személyes adatok – egyebek mellett kiegészítő nyilatkozat útján 
történő – kiegészítését.  
(Rendelet 16. cikk) 

 

A törléshez való jog („az elfeledtetéshez való jog”) 
Az érintett jogosult arra, hogy kérésére az Adatkezelő indokolatlan késedelem nélkül törölje a rá 
vonatkozó személyes adatokat, az Adatkezelő pedig köteles arra, hogy az érintettre vonatkozó 
személyes adatokat indokolatlan késedelem nélkül törölje, ha a Rendeletben meghatározott indokok 
valamelyike fennáll.  
(Rendelet 17. cikk) 

 

Az adatkezelés korlátozásához való jog 
Az érintett jogosult arra, hogy kérésére az Adatkezelő korlátozza az adatkezelést, ha a Rendeletben 
meghatározott feltételek teljesülnek.   
(Rendelet 18. cikk) 

 

A személyes adatok helyesbítéséhez vagy törléséhez, illetve az adatkezelés 
korlátozásához kapcsolódó értesítési kötelezettség 
Az Adatkezelő minden olyan címzettet tájékoztat valamennyi helyesbítésről, törlésről vagy 
adatkezelés-korlátozásról, akivel illetve amellyel a személyes adatot közölték kivéve, ha ez 
lehetetlennek bizonyul vagy aránytalanul nagy erőfeszítést igényel. Az érintettet kérésére az 
Adatkezelő tájékoztatja e címzettekről. 
(Rendelet 19. cikk) 

 

Az adathordozhatósághoz való jog 
A Rendeletben írt feltételekkel az érintett jogosult arra, hogy a rá vonatkozó és a Smart Control 
Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság rendelkezésére bocsátott személyes adatokat 
tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban megkapja, továbbá jogosult arra, 
hogy ezeket az adatokat egy másik Adatkezelőnek továbbítsa anélkül, hogy ezt akadályozná az az 
Adatkezelő, amelynek a személyes adatokat a rendelkezésére bocsátotta.  
(Rendelet 20. cikk)  

 

A tiltakozáshoz való jog 
Az érintett jogosult arra, hogy a saját helyzetével kapcsolatos okokból bármikor tiltakozzon 
személyes adatainak a Rendelet 6. cikk (1) bekezdésének e) pontján – az adatkezelés közérdekű vagy az 
Adatkezelőre ruházott közhatalmi jogosítvány gyakorlásának keretében végzett feladat 
végrehajtásához szükséges – alapuló kezelése ellen vagy f) pontján – az adatkezelés az Adatkezelő 
vagy egy harmadik fél jogos érdekeinek érvényesítéséhez szükséges – alapuló kezelése ellen.  

 

Ebben az esetben az adatkezelő a személyes adatokat nem kezelheti tovább, kivéve, ha az 
adatkezelő bizonyítja, hogy az adatkezelést olyan kényszerítő erejű jogos okok indokolják, 
amelyek elsőbbséget élveznek az érintett érdekeivel, jogaival és szabadságaival szemben vagy 
amelyek jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez kapcsolódnak. 
(Rendelet 21. cikk) 

 

Automatizált döntéshozatal egyedi ügyekben, beleértve a profilalkotást 


 

Az érintett jogosult arra, hogy ne terjedjen ki rá az olyan, kizárólag automatizált adatkezelésen – 
ideértve a profilalkotást is – alapuló döntés hatálya, amely rá nézve joghatással járna vagy őt 
hasonlóképpen jelentős mértékben érintené. 
(Rendelet 22. cikk) 

 

Korlátozások 
Az Adatkezelőre vagy adatfeldolgozóra alkalmazandó uniós vagy tagállami jog jogalkotási 
intézkedésekkel korlátozhatja a 12–22. cikkben és a 34. cikkben foglalt, valamint a 12–22. cikkben 
meghatározott jogokkal és kötelezettségekkel összhangban lévő rendelkezései tekintetében az 5. 
cikkben foglalt jogok és kötelezettségek hatályát, ha a korlátozás tiszteletben tartja az alapvető 
jogok és szabadságok lényeges tartalmát, valamint az alábbiak védelméhez szükséges és arányos 
intézkedés egy demokratikus társadalomban pl. nemzetbiztonság, honvédelem, közbiztonság, 
bűncselekmények megelőzése, nyomozása, felderítése vagy a vádeljárás lefolytatása, illetve 
büntetőjogi szankciók végrehajtása, beleértve a közbiztonságot fenyegető veszélyekkel szembeni 
védelmet és e veszélyek megelőzését, stb. 
(Rendelet 23. cikk) 

 

Az érintett tájékoztatása az adatvédelmi incidensről 
Ha az adatvédelmi incidens valószínűsíthetően magas kockázattal jár a természetes személyek 
jogaira és szabadságaira nézve, a Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság 
indokolatlan késedelem nélkül tájékoztatja az érintettet az adatvédelmi incidensről. 
(Rendelet 34. cikk) 

 

A felügyeleti hatóságnál történő panasztételhez való jog (hatósági jogorvoslathoz való 
jog) 
Az érintett jogosult arra, hogy panaszt tegyen egy felügyeleti hatóságnál – különösen a szokásos 
tartózkodási helye, a munkahelye vagy a feltételezett jogsértés helye szerinti tagállamban –, ha az 
érintett megítélése szerint a rá vonatkozó személyes adatok kezelése megsérti a Rendeletet.  
(Rendelet 77. cikk) 

 

Panasszal a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál lehet élni: 

 

Név: Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság 
Székhely: 1125 Budapest, Szilágyi Erzsébet fasor 22/C.  
Levelezési cím: 1530 Budapest, Pf.: 5. 
Telefon: 061/3911400 
Fax: 061/3911410 
E-mail: ugyfelszolgalat@naih.hu  
Honlap: http://www.naih.hu 

 

A felügyeleti hatósággal szembeni hatékony bírósági jogorvoslathoz való jog 
Minden természetes és jogi személy jogosult a hatékony bírósági jogorvoslatra a felügyeleti 
hatóság rá vonatkozó és jogilag kötelező erejű döntésével szemben vagy ha a felügyeleti hatóság 
nem foglalkozik a panasszal, vagy 3 (három) hónapon belül nem tájékoztatja az érintettet a 
benyújtott panasszal kapcsolatos eljárási fejleményekről vagy annak eredményéről. 
(Rendelet 78. cikk) 

 

Az adatkezelővel vagy az adatfeldolgozóval szembeni hatékony bírósági jogorvoslathoz 
való jog 
Minden érintett hatékony bírósági jogorvoslatra jogosult, ha megítélése szerint a személyes 
adatainak nem megfelelő kezelése következtében megsértették a Rendelet szerinti jogait.  


 

(Rendelet 79. cikk) 

 

7. §  Részletes tájékoztatás az érintett jogairól 

 

Előzetes tájékozódáshoz való jog 
Az érintett jogosult arra, hogy az adatkezeléssel összefüggő tényekről és információkról az 
adatkezelés megkezdését megelőzően tájékoztatást kapjon.  

 

A) Rendelkezésre bocsátandó információk, ha a személyes adatokat az érintettől gyűjtik 

 

1./ Ha az érintettre vonatkozó személyes adatokat az érintettől gyűjtik, az adatkezelő a 
személyes adatok megszerzésének időpontjában az érintett rendelkezésére bocsátja a következő 
információk mindegyikét: 
a.) az adatkezelőnek és – ha van ilyen – az adatkezelő képviselőjének a kiléte és elérhetőségei; 
b.) az adatvédelmi tisztviselő elérhetőségei, ha van ilyen; 
c.) a személyes adatok tervezett kezelésének célja, valamint az adatkezelés jogalapja; 
d.) a Rendelet 6. cikk (1) bekezdésének f) pontján (jogos érdekérvényesítés) alapuló adatkezelés 
esetén, az adatkezelő vagy harmadik fél jogos érdekei; 
e.) adott esetben a személyes adatok címzettjei, illetve a címzettek kategóriái, ha van ilyen; 
f.) adott esetben annak ténye, hogy az adatkezelő harmadik országba vagy nemzetközi 
szervezet részére kívánja továbbítani a személyes adatokat, továbbá a Bizottság 
megfelelőségi határozatának léte vagy annak hiánya, vagy a Rendelet 46. cikkben, a 47. 
cikkben vagy a 49. cikk (1) bekezdésének második albekezdésében említett adattovábbítás esetén 
a megfelelő és alkalmas garanciák megjelölése, valamint az azok másolatának 
megszerzésére szolgáló módokra vagy az azok elérhetőségére való hivatkozás. 

 

2./ Az 1./ pontban említett információk mellett az adatkezelő a személyes adatok 
megszerzésének időpontjában, annak érdekében, hogy a tisztességes és átlátható adatkezelést 
biztosítsa, az érintettet a következő kiegészítő információkról tájékoztatja: 
a.) a személyes adatok tárolásának időtartamáról, vagy ha ez nem lehetséges, ezen időtartam 
meghatározásának szempontjairól; 
b.) az érintett azon jogáról, hogy kérelmezheti az adatkezelőtől a rá vonatkozó személyes 
adatokhoz való hozzáférést, azok helyesbítését, törlését vagy kezelésének korlátozását, és 
tiltakozhat az ilyen személyes adatok kezelése ellen, valamint az érintett 
adathordozhatósághoz való jogáról; 
c.) a Rendelet 6. cikk (1) bekezdésének a) pontján (az érintett hozzájárulása) vagy a 9. cikk (2) 
bekezdésének a) pontján (az érintett hozzájárulása) alapuló adatkezelés esetén a hozzájárulás 
bármely időpontban történő visszavonásához való jog, amely nem érinti a visszavonás 
előtt a hozzájárulás alapján végrehajtott adatkezelés jogszerűségét; 
d.) a felügyeleti hatósághoz címzett panasz benyújtásának jogáról; 
e.) arról, hogy a személyes adat szolgáltatása jogszabályon vagy szerződéses kötelezettségen 
alapul vagy szerződés kötésének előfeltétele-e, valamint hogy az érintett köteles-e a 
személyes adatokat megadni, továbbá hogy milyen lehetséges következményeikkel járhat 
az adatszolgáltatás elmaradása; 
f.) a Rendelet 22. cikk (1) és (4) bekezdésében említett automatizált döntéshozatal ténye, ideértve 
a profilalkotást is, valamint legalább ezekben az esetekben az alkalmazott logikára és arra 
vonatkozóan érthető információk, hogy az ilyen adatkezelés milyen jelentőséggel, és az 
érintettre nézve milyen várható következményekkel bír. 


 

3./ Ha az adatkezelő a személyes adatokon a gyűjtésük céljától eltérő célból további 
adatkezelést kíván végezni, a további adatkezelést megelőzően tájékoztatnia kell az érintettet erről 
az eltérő célról és a (2) bekezdésben említett minden releváns kiegészítő információról. 

 

4./ Az 1-3. pontok nem alkalmazandó ha és amilyen mértékben az érintett már rendelkezik az 
információkkal. 
(Rendelet 13. cikk) 

 

B) Rendelkezésre bocsátandó információk, ha a személyes adatokat nem az érintettől 
szerezték meg 

 

1./ Ha a személyes adatokat nem az érintettől szerezték meg, az adatkezelő az érintett 
rendelkezésére bocsátja a következő információkat: 
a.) az adatkezelőnek és – ha van ilyen – az adatkezelő képviselőjének a kiléte és elérhetőségei; 
b.) az adatvédelmi tisztviselő elérhetőségei, ha van ilyen; 
c.) a személyes adatok tervezett kezelésének célja, valamint az adatkezelés jogalapja; 
d.) az érintett személyes adatok kategóriái; 
e.) a személyes adatok címzettjei, illetve a címzettek kategóriái, ha van ilyen; 
f.) adott esetben annak ténye, hogy az adatkezelő valamely harmadik országbeli címzett vagy 
valamely nemzetközi szervezet részére kívánja továbbítani a személyes adatokat, továbbá 
a Bizottság megfelelőségi határozatának léte vagy annak hiánya, vagy a Rendelet 46. cikkben, 
a 47. cikkben vagy a 49. cikk (1) bekezdésének második albekezdésében említett adattovábbítás 
esetén a megfelelő és alkalmas garanciák megjelölése, valamint az ezek másolatának 
megszerzésére szolgáló módokra vagy az elérhetőségükre való hivatkozás. 

 

2./ Az 1./ pontban említett információk mellett az adatkezelő az érintett rendelkezésére 
bocsátja az érintettre nézve tisztességes és átlátható adatkezelés biztosításához szükséges 
következő kiegészítő információkat: 
a.) a személyes adatok tárolásának időtartama, vagy ha ez nem lehetséges, ezen időtartam 
meghatározásának szempontjai; 
b.) ha az adatkezelés a Rendelet 6. cikk (1) bekezdésének f) pontján (jogos érdek) alapul, az 
adatkezelő vagy harmadik fél jogos érdekeiről; 
c.) az érintett azon joga, hogy kérelmezheti az adatkezelőtől a rá vonatkozó személyes 
adatokhoz való hozzáférést, azok helyesbítését, törlését vagy kezelésének korlátozását, és 
tiltakozhat a személyes adatok kezelése ellen, valamint az érintett adathordozhatósághoz 
való joga; 
d.) a Rendelet 6. cikk (1) bekezdésének a) pontján (az érintett hozzájárulása) vagy a 9. cikk (2) 
bekezdésének a) pontján (az érintett hozzájárulása) alapuló adatkezelés esetén a hozzájárulás 
bármely időpontban való visszavonásához való jog, amely nem érinti a visszavonás előtt a 
hozzájárulás alapján végrehajtott adatkezelés jogszerűségét; 
e.) a valamely felügyeleti hatósághoz címzett panasz benyújtásának joga; 
f.) a személyes adatok forrása és adott esetben az, hogy az adatok nyilvánosan hozzáférhető 
forrásokból származnak-e; és 
g.) a Rendelet 22. cikk (1) és (4) bekezdésében említett automatizált döntéshozatal ténye, ideértve 
a profilalkotást is, valamint legalább ezekben az esetekben az alkalmazott logikára és arra 
vonatkozó érthető információk, hogy az ilyen adatkezelés milyen jelentőséggel, és az 
érintettre nézve milyen várható következményekkel bír. 

 

3./ Az adatkezelő az 1./ és 2./ pont szerinti tájékoztatást az alábbiak szerint adja meg: 
a.) a személyes adatok kezelésének konkrét körülményeit tekintetbe véve, a személyes adatok 
megszerzésétől számított ésszerű határidőn, de legkésőbb egy hónapon belül; 


 

b.) ha a személyes adatokat az érintettel való kapcsolattartás céljára használják, legalább az 
érintettel való első kapcsolatfelvétel alkalmával; vagy 
c.) ha várhatóan más címzettel is közlik az adatokat, legkésőbb a személyes adatok első 
alkalommal való közlésekor. 

 

4./ Ha az adatkezelő a személyes adatokon a megszerzésük céljától eltérő célból további 
adatkezelést kíván végezni, a további adatkezelést megelőzően tájékoztatnia kell az érintettet erről 
az eltérő célról és a 2./ pontban említett minden releváns kiegészítő információról. 

 

5./ Az 1-5./ pontot nem kell alkalmazni, ha és amilyen mértékben: 
a.) az érintett már rendelkezik az információkkal; 
b.) a szóban forgó információk rendelkezésre bocsátása lehetetlennek bizonyul, vagy 
aránytalanul nagy erőfeszítést igényelne, különösen a közérdekű archiválás céljából, 
tudományos és történelmi kutatási célból vagy statisztikai célból, a Rendelet 89. cikk (1) 
bekezdésében foglalt feltételek és garanciák figyelembevételével végzett adatkezelés 
esetében, vagy amennyiben az a cikk (1) bekezdésében említett kötelezettség 
valószínűsíthetően lehetetlenné tenné vagy komolyan veszélyeztetné ezen adatkezelés 
céljainak elérését. Ilyen esetekben az adatkezelőnek megfelelő intézkedéseket kell hoznia – 
az információk nyilvánosan elérhetővé tételét is ideértve – az érintett jogainak, 
szabadságainak és jogos érdekeinek védelme érdekében; 
c.) az adat megszerzését vagy közlését kifejezetten előírja az adatkezelőre alkalmazandó uniós 
vagy tagállami jog, amely az érintett jogos érdekeinek védelmét szolgáló megfelelő 
intézkedésekről rendelkezik; vagy 
d.) a személyes adatoknak valamely uniós vagy tagállami jogban előírt szakmai titoktartási 
kötelezettség alapján, ideértve a jogszabályon alapuló titoktartási kötelezettséget is, 
bizalmasnak kell maradnia. 
(Rendelet 14. cikk) 

 

Az érintett hozzáférési joga 

 

1./ Az érintett jogosult arra, hogy az Adatkezelőtől visszajelzést kapjon arra vonatkozóan, 
hogy személyes adatainak kezelése folyamatban van-e, és ha ilyen adatkezelés folyamatban van, 
jogosult arra, hogy a személyes adatokhoz és a következő információkhoz hozzáférést kapjon: 
a.) az adatkezelés céljai; 
b.) az érintett személyes adatok kategóriái; 
c.) azon címzettek vagy címzettek kategóriái, akikkel, illetve amelyekkel a személyes adatokat 
közölték vagy közölni fogják, ideértve különösen a harmadik országbeli címzetteket, 
illetve a nemzetközi szervezeteket; 
d.) adott esetben a személyes adatok tárolásának tervezett időtartama, vagy ha ez nem 
lehetséges, ezen időtartam meghatározásának szempontjai; 
e.) az érintett azon joga, hogy kérelmezheti az Adatkezelőtől a rá vonatkozó személyes 
adatok helyesbítését, törlését vagy kezelésének korlátozását, és tiltakozhat az ilyen 
személyes adatok kezelése ellen; 
f.) a valamely felügyeleti hatósághoz címzett panasz benyújtásának joga; 
g.) ha az adatokat nem az érintettől gyűjtötték, a forrásukra vonatkozó minden elérhető 
információ; 
h.) a Rendelet 22. cikk (1) és (4) bekezdésében említett automatizált döntéshozatal ténye, ideértve 
a profilalkotást is, valamint legalább ezekben az esetekben az alkalmazott logikára és arra 
vonatkozó érthető információk, hogy az ilyen adatkezelés milyen jelentőséggel bír, és az 
érintettre nézve milyen várható következményekkel jár. 


 

2./ Ha személyes adatoknak harmadik országba vagy nemzetközi szervezet részére történő 
továbbítására kerül sor, az érintett jogosult arra, hogy tájékoztatást kapjon a továbbításra 
vonatkozóan a Rendelet 46. cikk szerinti megfelelő garanciákról. 

 

3./ A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság az adatkezelés tárgyát 
képező személyes adatok másolatát az érintett rendelkezésére bocsátja. Az érintett által kért 
további másolatokért az Adatkezelő az adminisztratív költségeken alapuló, ésszerű mértékű díjat 
számíthat fel. Ha az érintett elektronikus úton nyújtotta be a kérelmet, az információkat széles 
körben használt elektronikus formátumban kell rendelkezésre bocsátani, kivéve, ha az érintett 
másként kéri. A másolat igénylésére vonatkozó jog nem érintheti hátrányosan mások jogait és 
szabadságait. 
(Rendelet 15. cikk) 

 

A törléshez való jog („az elfeledtetéshez való jog”) 

 

1./ Az érintett jogosult arra, hogy kérésére az Adatkezelő indokolatlan késedelem nélkül 
törölje a rá vonatkozó személyes adatokat, az Adatkezelő pedig köteles arra, hogy az érintettre 
vonatkozó személyes adatokat indokolatlan késedelem nélkül törölje, ha az alábbi indokok 
valamelyike fennáll: 
a.) a személyes adatokra már nincs szükség abból a célból, amelyből azokat gyűjtötték vagy 
más módon kezelték; 
b.) az érintett visszavonja a Rendelet 6. cikk (1) bekezdésének a) pontja vagy a 9. cikk (2) 
bekezdésének a) pontja értelmében az adatkezelés alapját képező hozzájárulását, és az 
adatkezelésnek nincs más jogalapja; 
c.) az érintett a Rendelet 21. cikk (1) bekezdése alapján tiltakozik az adatkezelése ellen, és nincs 
elsőbbséget élvező jogszerű ok az adatkezelésre, vagy az érintett a 21. cikk (2) bekezdése 
alapján tiltakozik az adatkezelés ellen; 
d.) a személyes adatokat jogellenesen kezelték; 
e.) a személyes adatokat az Adatkezelőre alkalmazandó uniós vagy tagállami jogban előírt jogi 
kötelezettség teljesítéséhez törölni kell; 
f.) a személyes adatok gyűjtésére a Rendelet 8. cikk (1) bekezdésében említett, információs 
társadalommal összefüggő szolgáltatások kínálásával kapcsolatosan került sor. 

 

2./ Ha az Adatkezelő nyilvánosságra hozta a személyes adatot, és az előbbi 1./ pont 
értelmében azt törölni köteles, az elérhető technológia és a megvalósítás költségeinek 
figyelembevételével megteszi az ésszerűen elvárható lépéseket – ideértve technikai intézkedéseket 
– annak érdekében, hogy tájékoztassa az adatokat kezelő Adatkezelőket, hogy az érintett 
kérelmezte tőlük a szóban forgó személyes adatokra mutató linkek vagy e személyes adatok 
másolatának, illetve másodpéldányának törlését. 

 

3./ Az 1./ és 2./ pont nem alkalmazandó, amennyiben az adatkezelés szükséges: 
a.) a véleménynyilvánítás szabadságához és a tájékozódáshoz való jog gyakorlása céljából; 
b.) a személyes adatok kezelését előíró, az Adatkezelőre alkalmazandó uniós vagy tagállami 
jog szerinti kötelezettség teljesítése, illetve közérdekből vagy az Adatkezelőre ruházott 
közhatalmi jogosítvány gyakorlása keretében végzett feladat végrehajtása céljából; 
c.) a Rendelet 9. cikk (2) bekezdése h) és i) pontjának, valamint a 9. cikk (3) bekezdésének 
megfelelően a népegészségügy területét érintő közérdek alapján; 
d.) a Rendelet 89. cikk (1) bekezdésével összhangban a közérdekű archiválás céljából, 
tudományos és történelmi kutatási célból vagy statisztikai célból, amennyiben az 1./ 
pontban említett jog valószínűsíthetően lehetetlenné tenné vagy komolyan veszélyeztetné 
ezt az adatkezelést; vagy 


10 

 

e.) jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez, illetve védelméhez. 
(Rendelet 17. cikk) 

 

Az adatkezelés korlátozásához való jog 

 

1./ Az érintett jogosult arra, hogy kérésére az Adatkezelő korlátozza az adatkezelést, ha az 
alábbiak valamelyike teljesül: 
a.) az érintett vitatja a személyes adatok pontosságát, ez esetben a korlátozás arra az 
időtartamra vonatkozik, amely lehetővé teszi, hogy az Adatkezelő ellenőrizze a személyes 
adatok pontosságát; 
b.) az adatkezelés jogellenes, és az érintett ellenzi az adatok törlését, és ehelyett kéri azok 
felhasználásának korlátozását; 
c.) az Adatkezelőnek már nincs szüksége a személyes adatokra adatkezelés céljából, de az 
érintett igényli azokat jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez; 
vagy 
d.) az érintett a Rendelet 21. cikk (1) bekezdése szerint tiltakozott az adatkezelés ellen; ez esetben 
a korlátozás arra az időtartamra vonatkozik, amíg megállapításra nem kerül, hogy az 
Adatkezelő jogos indokai elsőbbséget élveznek-e az érintett jogos indokaival szemben. 

 

2./ Ha az adatkezelés az 1./ pont alapján korlátozás alá esik, az ilyen személyes adatokat a 
tárolás kivételével csak az érintett hozzájárulásával, vagy jogi igények előterjesztéséhez, 
érvényesítéséhez vagy védelméhez, vagy más természetes vagy jogi személy jogainak védelme 
érdekében, vagy az Unió, illetve valamely tagállam fontos közérdekéből lehet kezelni. 

 

3./ Az Adatkezelő az érintettet, akinek a kérésére az 1./ pont alapján korlátozták az 
adatkezelést, az adatkezelés korlátozásának feloldásáról előzetesen tájékoztatja. 
(Rendelet 18. cikk) 

 

Az adathordozhatósághoz való jog 

 

1./ Az érintett jogosult arra, hogy a rá vonatkozó, általa egy Adatkezelő rendelkezésére 
bocsátott személyes adatokat tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban 
megkapja, továbbá jogosult arra, hogy ezeket az adatokat egy másik Adatkezelőnek továbbítsa 
anélkül, hogy ezt akadályozná az az Adatkezelő, amelynek a személyes adatokat a rendelkezésére 
bocsátotta, ha: 

 

a.) az adatkezelés a Rendelet 6. cikk (1) bekezdésének a) pontja vagy a 9. cikk (2) bekezdésének a) 
pontja szerinti hozzájáruláson, vagy a 6. cikk (1) bekezdésének b) pontja szerinti szerződésen 
alapul; és 
b.) az adatkezelés automatizált módon történik. 

 

2./ Az adatok hordozhatóságához való jog 1./ pont szerinti gyakorlása során az érintett 
jogosult arra, hogy – ha ez technikailag megvalósítható – kérje a személyes adatok Adatkezelők 
közötti közvetlen továbbítását. 

 

3./ E jog gyakorlása nem sértheti a Rendelet 17. cikkét. Az említett jog nem alkalmazandó 
abban az esetben, ha az adatkezelés közérdekű vagy az Adatkezelőre ruházott közhatalmi 
jogosítványai gyakorlásának keretében végzett feladat végrehajtásához szükséges. 

 

4./ Az 1./ pontban említett jog nem érintheti hátrányosan mások jogait és szabadságait. 
(Rendelet 20. cikk)  


11 

 

A tiltakozáshoz való jog 

 

1./ Az érintett jogosult arra, hogy a saját helyzetével kapcsolatos okokból bármikor 
tiltakozzon személyes adatainak a Rendelet 6. cikk (1) bekezdésének e) pontján (az adatkezelés 
közérdekű vagy az Adatkezelőre ruházott közhatalmi jogosítvány gyakorlásának keretében végzett 
feladat végrehajtásához szükséges) vagy f) pontján (az adatkezelés az Adatkezelő vagy egy harmadik 
fél jogos érdekeinek érvényesítéséhez szükséges) alapuló kezelése ellen, ideértve az említett 
rendelkezéseken alapuló profilalkotást is. Ebben az esetben az Adatkezelő a személyes adatokat 
nem kezelheti tovább, kivéve, ha az Adatkezelő bizonyítja, hogy az adatkezelést olyan kényszerítő 
erejű jogos okok indokolják, amelyek elsőbbséget élveznek az érintett érdekeivel, jogaival és 
szabadságaival szemben, vagy amelyek jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy 
védelméhez kapcsolódnak. 

 

2./ Ha a személyes adatok kezelése közvetlen üzletszerzés érdekében történik, az érintett 
jogosult arra, hogy bármikor tiltakozzon a rá vonatkozó személyes adatok e célból történő 
kezelése ellen, ideértve a profilalkotást is, amennyiben az a közvetlen üzletszerzéshez kapcsolódik. 

 

3./ Ha az érintett tiltakozik a személyes adatok közvetlen üzletszerzés érdekében történő 
kezelése ellen, akkor a személyes adatok a továbbiakban e célból nem kezelhetők. 

 

4./ Az 1./ és 2./ pontokban említett jogra legkésőbb az érintettel való első kapcsolatfelvétel 
során kifejezetten fel kell hívni annak figyelmét, és az erre vonatkozó tájékoztatást egyértelműen 
és minden más információtól elkülönítve kell megjeleníteni. 

 

5./ Az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások igénybevételéhez kapcsolódóan és a 
2002/58/EK irányelvtől eltérve az érintett a tiltakozáshoz való jogot műszaki előírásokon alapuló 
automatizált eszközökkel is gyakorolhatja. 

 

6./ Ha a személyes adatok kezelésére a Rendelet 89. cikk (1) bekezdésének megfelelően 
tudományos és történelmi kutatási célból vagy statisztikai célból kerül sor, az érintett jogosult 
arra, hogy a saját helyzetével kapcsolatos okokból tiltakozhasson a rá vonatkozó személyes adatok 
kezelése ellen, kivéve, ha az adatkezelésre közérdekű okból végzett feladat végrehajtása érdekében 
van szükség. 
(Rendelet 21. cikk) 

 

Automatizált döntéshozatal egyedi ügyekben, beleértve a profilalkotást 

 

1./ Az érintett jogosult arra, hogy ne terjedjen ki rá az olyan, kizárólag automatizált 
adatkezelésen – ideértve a profilalkotást is – alapuló döntés hatálya, amely rá nézve joghatással 
járna vagy őt hasonlóképpen jelentős mértékben érintené. 

 

2./ Az 1./ pont nem alkalmazandó abban az esetben, ha a döntés: 
a.) az érintett és az Adatkezelő közötti szerződés megkötése vagy teljesítése érdekében 
szükséges; 
b.) meghozatalát az Adatkezelőre alkalmazandó olyan uniós vagy tagállami jog teszi lehetővé, 
amely az érintett jogainak és szabadságainak, valamint jogos érdekeinek védelmét szolgáló 
megfelelő intézkedéseket is megállapít; vagy 
c.) az érintett kifejezett hozzájárulásán alapul. 


12 

 

3./ A 2./ pont a) és c) pontjában említett esetekben az Adatkezelő köteles megfelelő 
intézkedéseket tenni az érintett jogainak, szabadságainak és jogos érdekeinek védelme érdekében, 
ideértve az érintettnek legalább azt a jogát, hogy az Adatkezelő részéről emberi beavatkozást 
kérjen, álláspontját kifejezze, és a döntéssel szemben kifogást nyújtson be. 

 

4./ A 2./ pontban említett döntések nem alapulhatnak a személyes adatoknak a Rendelet 9. 
cikk (1) bekezdésében említett különleges kategóriáin, kivéve, ha a 9. cikk (2) bekezdésének a) vagy g) 
pontja alkalmazandó, és az érintett jogainak, szabadságainak és jogos érdekeinek védelme 
érdekében megfelelő intézkedések megtételére került sor. 
(Rendelet 22. cikk) 

 

Korlátozások 

 

1./ Az Adatkezelőre vagy adatfeldolgozóra alkalmazandó uniós vagy tagállami jog jogalkotási 
intézkedésekkel korlátozhatja a Rendelet 12 - 22. cikkben és a 34. cikkben foglalt, valamint a 12 - 22. 
cikkben meghatározott jogokkal és kötelezettségekkel összhangban lévő rendelkezései 
tekintetében az 5. cikkben foglalt jogok és kötelezettségek hatályát, ha a korlátozás tiszteletben 
tartja az alapvető jogok és szabadságok lényeges tartalmát, valamint az alábbiak védelméhez 
szükséges és arányos intézkedés egy demokratikus társadalomban: 
a.) nemzetbiztonság; 
b.) honvédelem; 
c.) közbiztonság; 
d.) bűncselekmények megelőzése, nyomozása, felderítése vagy a vádeljárás lefolytatása, illetve 
büntetőjogi szankciók végrehajtása, beleértve a közbiztonságot fenyegető veszélyekkel 
szembeni védelmet és e veszélyek megelőzését; 
e.) az Unió vagy valamely tagállam egyéb fontos, általános közérdekű célkitűzései, különösen 
az Unió vagy valamely tagállam fontos gazdasági vagy pénzügyi érdeke, beleértve a 
monetáris, a költségvetési és az adózási kérdéseket, a népegészségügyet és a szociális 
biztonságot; 
f.) a bírói függetlenség és a bírósági eljárások védelme; 
g.) a szabályozott foglalkozások esetében az etikai vétségek megelőzése, kivizsgálása, 
felderítése és az ezekkel kapcsolatos eljárások lefolytatása; 
h.) az a) - e) és a g) pontban említett esetekben – akár alkalmanként – a közhatalmi feladatok 
ellátásához kapcsolódó ellenőrzési, vizsgálati vagy szabályozási tevékenység; 
i.) az érintett védelme vagy mások jogainak és szabadságainak védelme; 
j.) polgári jogi követelések érvényesítése. 

 

2./ Az 1./ pontban említett jogalkotási intézkedések adott esetben részletes rendelkezéseket 
tartalmaznak legalább: 
a.) az adatkezelés céljaira vagy az adatkezelés kategóriáira, 
b.) a személyes adatok kategóriáira, 
c.) a bevezetett korlátozások hatályára, 
d.) a visszaélésre, illetve a jogosulatlan hozzáférésre vagy továbbítás megakadályozását célzó 
garanciákra, 
e.) az Adatkezelő meghatározására vagy az Adatkezelők kategóriáinak meghatározására, 
f.) az adattárolás időtartamára, valamint az alkalmazandó garanciákra, figyelembe véve az 
adatkezelés vagy az adatkezelési kategóriák jellegét, hatályát és céljait, 
g.) az érintettek jogait és szabadságait érintő kockázatokra, és 
h.) az érintettek arra vonatkozó jogára, hogy tájékoztatást kapjanak a korlátozásról, kivéve, ha 
ez hátrányosan befolyásolhatja a korlátozás célját. 
(Rendelet 23. cikk) 

sdggd

13 

 

Az érintett tájékoztatása az adatvédelmi incidensről 

 

1./ Ha az adatvédelmi incidens valószínűsíthetően magas kockázattal jár a természetes 
személyek jogaira és szabadságaira nézve, az Adatkezelő indokolatlan késedelem nélkül 
tájékoztatja az érintettet az adatvédelmi incidensről. 

 

2./ Az 1./ pontban említett, az érintett részére adott tájékoztatásban világosan és 
közérthetően ismertetni kell az adatvédelmi incidens jellegét, és közölni kell legalább a Rendelet 33. 
cikk (3) bekezdésének b), c) és d) pontjában említett információkat és intézkedéseket. 

 

3./ Az érintettet nem kell az 1./ pontban említettek szerint tájékoztatni, ha a következő 
feltételek bármelyike teljesül: 
a.) az Adatkezelő megfelelő technikai és szervezési védelmi intézkedéseket hajtott végre, és 
ezeket az intézkedéseket az adatvédelmi incidens által érintett adatok tekintetében 
alkalmazták, különösen azokat az intézkedéseket – mint például a titkosítás alkalmazása –, 
amelyek a személyes adatokhoz való hozzáférésre fel nem jogosított személyek számára 
értelmezhetetlenné teszik az adatokat; 
b.) az Adatkezelő az adatvédelmi incidenst követően olyan további intézkedéseket tett, 
amelyek biztosítják, hogy az érintett jogaira és szabadságaira jelentett, az 1./ pontban 
említett magas kockázat a továbbiakban valószínűsíthetően nem valósul meg; 
c.) a tájékoztatás aránytalan erőfeszítést tenne szükségessé. Ilyen esetekben az érintetteket 
nyilvánosan közzétett információk útján kell tájékoztatni, vagy olyan hasonló intézkedést 
kell hozni, amely biztosítja az érintettek hasonlóan hatékony tájékoztatását. 
d.) Ha az Adatkezelő még nem értesítette az érintettet az adatvédelmi incidensről, a 
felügyeleti hatóság, miután mérlegelte, hogy az adatvédelmi incidens valószínűsíthetően 
magas kockázattal jár-e, elrendelheti az érintett tájékoztatását, vagy megállapíthatja a 3. 
pontban említett feltételek valamelyikének teljesülését. 
(Rendelet 34. cikk) 

 

A felügyeleti hatóságnál történő panasztételhez való jog 

 

1./ Az egyéb közigazgatási vagy bírósági jogorvoslatok sérelme nélkül, minden érintett 
jogosult arra, hogy panaszt tegyen egy felügyeleti hatóságnál – különösen a szokásos tartózkodási 
helye, a munkahelye vagy a feltételezett jogsértés helye szerinti tagállamban –ha az érintett 
megítélése szerint a rá vonatkozó személyes adatok kezelése megsérti a Rendeletet. 

 

2./ Az a felügyeleti hatóság, amelyhez a panaszt benyújtották, köteles tájékoztatni az ügyfelet 
a panasszal kapcsolatos eljárási fejleményekről és annak eredményéről, ideértve azt is, hogy a 
Rendelet 78. cikk alapján az ügyfél jogosult bírósági jogorvoslattal élni. 
(Rendelet 77. cikk) 

 

A felügyeleti hatósággal szembeni hatékony bírósági jogorvoslathoz való jog 

 

1./ Az egyéb közigazgatási vagy nem bírósági útra tartozó jogorvoslatok sérelme nélkül, 
minden természetes és jogi személy jogosult a hatékony bírósági jogorvoslatra a felügyeleti 
hatóság rá vonatkozó, jogilag kötelező erejű döntésével szemben. 


14 

 

2./ Az egyéb közigazgatási vagy nem bírósági útra tartozó jogorvoslatok sérelme nélkül, 
minden érintett jogosult a hatékony bírósági jogorvoslatra, ha a Rendelet 55. vagy 56. cikk alapján 
illetékes felügyeleti hatóság nem foglalkozik a panasszal, vagy három hónapon belül nem 
tájékoztatja az érintettet a 77. cikk alapján benyújtott panasszal kapcsolatos eljárási fejleményekről 
vagy annak eredményéről. 

 

3./ A felügyeleti hatósággal szembeni eljárást a felügyeleti hatóság székhelye szerinti tagállam 
bírósága előtt kell megindítani. 

 

4./ Ha a felügyeleti hatóság olyan döntése ellen indítanak eljárást, amellyel kapcsolatban az 
egységességi mechanizmus keretében a Testület előzőleg véleményt bocsátott ki vagy döntést 
hozott, a felügyeleti hatóság köteles ezt a véleményt vagy döntést a bíróságnak megküldeni. 
(Rendelet 78. cikk) 

 

Az adatkezelővel vagy az adatfeldolgozóval szembeni hatékony bírósági jogorvoslathoz 
való jog 

 

1./ A rendelkezésre álló közigazgatási vagy nem bírósági útra tartozó jogorvoslatok – köztük 
a felügyeleti hatóságnál történő panasztételhez való, Rendelet 77. cikk szerinti jog – sérelme nélkül, 
minden érintett hatékony bírósági jogorvoslatra jogosult, ha megítélése szerint a személyes 
adatainak a Rendeletnek nem megfelelő kezelése következtében megsértették az a Rendelet szerinti 
jogait. 

 

2./ Az adatkezelővel vagy az adatfeldolgozóval szembeni eljárást az adatkezelő vagy az 
adatfeldolgozó tevékenységi helye szerinti tagállam bírósága előtt kell megindítani. Az ilyen eljárás 
megindítható az érintett szokásos tartózkodási helye szerinti tagállam bírósága előtt is, kivéve, ha 
az adatkezelő vagy az adatfeldolgozó valamely tagállamnak a közhatalmi jogkörében eljáró 
közhatalmi szerve. 
(Rendelet 79. cikk) 

 

III. 

  

ADATVÉDELEMÉRT FELELŐS SZEMÉLY 

 

8.§  Adatvédelemért felelős személy 

 

Az adatvédelemért felelős személy:  

 

Zsadányi Ernőné pénzügyi ügyintéző 

 

Az érintett az adatkezeléssel kapcsolatos jogainak érvényesítése illetve gyakorlása érdekében 
kérelmével a társaság fentiek szerint kijelölt adatvédelmi felelőséhez fordulhat írásban a társaság 
székhelyére címzett postai küldeményben vagy elektronikus úton info@smartcontrol.hu e-mail 
elérhetőségen. 

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság rögzíti, hogy adatvédelmi 
tisztviselő kijelölésére nem kerül sor. 


15 

 

IV. 

  

INTÉZKEDÉSEK AZ ÉRINTETT KÉRELME ALAPJÁN 

 

9. §  Intézkedések az érintett kérelme alapján 

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság indokolatlan késedelem nélkül, 
de mindenféleképpen a kérelem beérkezésétől számított 1 (egy) hónapon belül tájékoztatja az 
érintettet a jogai gyakorlására irányuló kérelme nyomán hozott intézkedésekről. Szükség esetén, 
figyelembe véve a kérelem összetettségét és a kérelmek számát, ez a határidő további 2 (két) 
hónappal meghosszabbítható. A határidő meghosszabbításáról a Smart Control Hungary 
Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság a késedelem okainak megjelölésével a kérelem 
kézhezvételétől számított 1 (egy) hónapon belül tájékoztatja az érintettet.  

 

Ha az érintett elektronikus úton nyújtotta be a kérelmet, a tájékoztatást lehetőség szerint 
elektronikus úton kell megadni, kivéve, ha az érintett azt másként kéri. 

 

Ha a Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság nem tesz intézkedéseket az 
érintett kérelme nyomán, késedelem nélkül, de legkésőbb a kérelem beérkezésétől számított 1 
(egy) hónapon belül tájékoztatja az érintettet az intézkedés elmaradásának okairól, valamint arról, 
hogy az érintett panaszt nyújthat be valamely felügyeleti hatóságnál, és élhet bírósági jogorvoslati 
jogával. 

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság a Rendelet 13. és 14. cikk szerinti 
információkat és az érintett jogairól szóló tájékoztatást – Rendelt 15-22. és 34. cikk – és intézkedést 
díjmentesen biztosítja. Ha az érintett kérelme egyértelműen megalapozatlan vagy – különösen 
ismétlődő jellege miatt – túlzó, az Adatkezelő, figyelemmel a kért információ vagy tájékoztatás 
nyújtásával vagy a kért intézkedés meghozatalával járó adminisztratív költségekre díjat számíthat 
fel, vagy megtagadhatja a kérelem alapján történő intézkedést. 

 

A kérelem egyértelműen megalapozatlan vagy túlzó jellegének bizonyítása az Adatkezelőt terheli. 

 

Ha a Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság -nak, megalapozott kétségei 
vannak a kérelmet benyújtó természetes személy kilétével kapcsolatban további az érintett 
személyazonosságának megerősítéséhez szükséges információk nyújtását kérheti. 

 

V. 

  

AZ ADATKEZELÉS JOGSZERŰSÉGÉNEK BIZTOSÍTÁSA 

 

10. § Az adatkezelés jogszerűsége 

 

A személyes adatok kezelése kizárólag akkor és annyiban jogszerű, amennyiben legalább az 
alábbiak egyike teljesül: 
a.) az érintett hozzájárulását adta személyes adatainak egy vagy több konkrét célból történő 
kezeléséhez; 
b.) az adatkezelés olyan szerződés teljesítéséhez szükséges, amelyben az érintett az egyik fél, 
vagy az a szerződés megkötését megelőzően az érintett kérésére történő lépések 
megtételéhez szükséges; 
c.) az adatkezelés az adatkezelőre vonatkozó jogi kötelezettség teljesítéséhez szükséges; 


16 

 

d.) az adatkezelés az érintett vagy egy másik természetes személy létfontosságú érdekeinek 
védelme miatt szükséges; 
e.) az adatkezelés közérdekű vagy az adatkezelőre ruházott közhatalmi jogosítvány 
gyakorlásának keretében végzett feladat végrehajtásához szükséges; 
f.) az adatkezelés az adatkezelő vagy egy harmadik fél jogos érdekeinek érvényesítéséhez 
szükséges, kivéve, ha ezen érdekekkel szemben elsőbbséget élveznek az érintett olyan 
érdekei vagy alapvető jogai és szabadságai, amelyek személyes adatok védelmét teszik 
szükségessé, különösen, ha az érintett gyermek. 

 

11. § Adatkezelés az érintett hozzájárulása alapján  

 

A hozzájáruláson alapuló adatkezelés esetén az érintett hozzájárulását hozzájáruló nyilatkozat 
keretében kell kérni. A hozzájárulás az ugyanazon cél vagy célok érdekében végzett összes 
adatkezelési tevékenységre kiterjed. Ha az adatkezelés egyszerre több célt is szolgál, akkor a 
hozzájárulást az összes adatkezelési célra vonatkozóan meg kell adni.  

 

Ha az érintett hozzájárulását olyan írásbeli nyilatkozat keretében adja meg, amely más ügyekre is 
vonatkozik – pl. értékesítési, szolgáltatási szerződés megkötése – a hozzájárulás iránti kérelmet 
ezektől a más ügyektől egyértelműen megkülönböztethető módon kell előadni, érthető és 
könnyen hozzáférhető formában, világos és egyszerű nyelvezettel. Az érintett hozzájárulását 
tartalmazó ilyen nyilatkozat bármely olyan része, amely sérti a Rendeletet kötelező erővel nem bír.  

 

A hozzájárulás visszavonását ugyanolyan egyszerű módon kell lehetővé tenni, mint annak 
megadását. Ha a személyes adat felvételére az érintett hozzájárulásával került sor, az adatkezelő a 
felvett adatokat törvény eltérő rendelkezésének hiányában a rá vonatkozó jogi kötelezettség 
teljesítése céljából további külön hozzájárulás nélkül, valamint az érintett hozzájárulásának 
visszavonását követően is kezelheti. 

 

12. § Adatkezelés jogi kötelezettség teljesítése alapján  

 

A jogi kötelezettség teljesítése jogcímén alapuló adatkezelés az érintett hozzájárulásától független, 
mivel az adatkezelést törvény határozta meg.  

 

Az érintettel az adatkezelés megkezdése előtt közölni kell, hogy az adatkezelés kötelező, továbbá 
az érintettet az adatkezelés megkezdése előtt egyértelműen és részletesen tájékoztatni kell az 
adatai kezelésével kapcsolatos minden tényről, így különösen az adatkezelés céljáról és 
jogalapjáról, az adatkezelésre és az adatfeldolgozásra jogosult személyéről, az adatkezelés 
időtartamáról, arról, ha az érintett személyes adatait az adatkezelő a rá vonatkozó jogi 
kötelezettség alapján kezeli, illetve arról, hogy kik ismerhetik meg az adatokat. A tájékoztatásnak 
ki kell terjednie az érintett adatkezeléssel kapcsolatos jogaira és jogorvoslati lehetőségeire is. 
Kötelező adatkezelés esetén a tájékoztatás megtörténhet az előbbi információkat tartalmazó 
jogszabályi rendelkezésekre való utalás nyilvánosságra hozatalával is. 

 

13. § Adatkezelés jogos érdek alapján  

 

Az adatkezelő – ideértve azt az adatkezelőt is, akivel a személyes adatokat közölhetik – vagy 
valamely harmadik fél jogos érdeke jogalapot teremthet az adatkezelésre, feltéve hogy az érintett 
érdekei, alapvető jogai és szabadságai nem élveznek elsőbbséget, figyelembe véve az adatkezelővel 
való kapcsolata alapján az érintett észszerű elvárásait. Az ilyen jogos érdekről lehet szó például 
olyankor, amikor releváns és megfelelő kapcsolat áll fenn az érintett és az adatkezelő között, 
például olyan esetekben, amikor az érintett az adatkezelő ügyfele vagy annak alkalmazásában áll.  


17 

 

A jogos érdek fennállásának megállapításához mindenképpen körültekintően meg kell vizsgálni 
többek között azt, hogy az érintett a személyes adatok gyűjtésének időpontjában és azzal 
összefüggésben számíthat-e észszerűen arra, hogy adatkezelésre az adott célból kerülhet sor. Az 
érintett érdekei és alapvető jogai elsőbbséget élvezhetnek az adatkezelő érdekével szemben, ha a 
személyes adatokat olyan körülmények között kezelik, amelyek közepette az érintettek nem 
számítanak további adatkezelésre. Mivel a jogalkotó feladata, hogy jogszabályban határozza meg, 
hogy a közhatalmi szervek milyen jogalapon kezelhetek személyes adatokat, az adatkezelő 
jogszerű érdekét alátámasztó jogalapot nem lehet alkalmazni, a közhatalmi szervek által feladataik 
ellátása során végzett adatkezelésre. Személyes adatoknak a csalások megelőzése céljából 
feltétlenül szükséges kezelése szintén az érintett adatkezelő jogos érdekének minősül. Személyes 
adatok közvetlen üzletszerzési célú kezelése szintén jogos érdeken alapulónak tekinthető. 

 

VI. 

 

A MUNKAVISZONNYAL KAPCSOLATOS ADATKEZELÉS 

 

14. § A munkavállaló személyiségi jogainak korlátozása 

 

A munkavállaló személyiségi joga akkor korlátozható, ha a korlátozás a munkaviszony 
rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges és a cél elérésével arányos. A 
személyiségi jog korlátozásának módjáról, feltételeiről és várható tartamáról, továbbá 
szükségességét és arányosságát alátámasztó körülményekről a munkavállalót előzetesen írásban 
tájékoztatni kell. 

 

15. § Munkaügyi, személyzeti nyilvántartás 

 

A munkáltató a munkavállalótól olyan nyilatkozat megtételét vagy személyes adat közlését 
követelheti, amely a munkaviszony létesítése, teljesítése, megszűnése (megszüntetése) vagy e 
törvényből származó igény érvényesítése szempontjából lényeges. A munkavállalóval szemben 
olyan alkalmassági vizsgálat alkalmazható, amelyet munkaviszonyra vonatkozó szabály ír elő, vagy 
amely munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott jog gyakorlása, kötelezettség 
teljesítése érdekében szükséges. 

 

A fentiek alapján a munkavállalótól okirat bemutatása követelhető. 

 

Az adatkezelés jogalapja: 
a.) munkáltatói jogos érdekeinek érvényesítése 
b.) jogszabályi kötelezettség teljesítése 
c.) hozzájáruláson alapuló adatkezelés 

 

Az adatkezelés célja: 
a.) munkaviszony létesítése 
b.) munkaviszony teljesítése 
c.) munkaviszony megszűnése 

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság a munkavállaló alábbi adatait 
kezeli: 
a.) név, születési név 
b.) születési helye és ideje 
c.) anyja neve 
d.) adóazonosító jele 


18 

 

e.) személyi igazolvány száma 
f.) TAJ száma (társadalombiztosítási azonosító jele) 
g.) lakcíme (tartózkodási helye) 
h.) állampolgársága 
i.) elérhetőségei (telefonszáma, e-mail címe) 
j.) egyes munkavállalók esetében: gyermek neve, gyermek születési helye és ideje 
k.) egyes munkavállalók esetében: házastárs neve, adóazonosító jele, házasságkötés ideje 
l.) bankszámla vezető bank és bankszámla száma 
m.) munkába lépésének kezdő és befejező időpontja 
n.) munkakör és törvényes munkaidő 
o.) önéletrajz (fénykép nélkül) és az abban foglalt adatok 
p.) iskolai végzettségét, szakképzettségét igazoló okmány másolata és annak száma 
q.) munkabérének összege, a bérfizetéssel, egyéb juttatásaival kapcsolatos adatok 
r.) a munkavállaló munkabéréből jogerős határozat vagy jogszabály, illetve írásbeli 
hozzájárulása alapján levonandó tartozást, illetve ennek jogosultságát igazoló határozat 
s.) a munkaviszony megszűnésének módja, indokai 
t.) gépjármű vezetői engedély száma és érvényessége 
u.) a biztonsági és vagyonvédelmi célból alkalmazott kamera által rögzített adatokat 
v.) munkakörtől függően – jogos érdek fennállta mellett – erkölcsi bizonyítvány 
w.) egyes munkavállalók esetében saját tulajdonú gépjármű és okmányainak adatai 
x.) halotti anyakönyvi kivonat adatai (közeli hozzátartozó halála esetén) 
y.) orvosi igazolás 

 

Betegségre és szakszervezeti tagságára vonatkozó adatokat a Smart Control Hungary 
Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság csak a Munka Törvénykönyvben – 2012. évi I. törvény – 
meghatározott jog vagy kötelezettség teljesítése céljából kezel.  

 

A személyes adatok címzettjei:  
a.) ügyvezető 
b.) pénzügyi vezető 
c.) pénzügyi ügyintéző 
d.) könyvelő iroda és bérszámfejtő 

 

A személyes adatok vonatkozásában az adatkezelési folyamat:  

 

Adatkezelési folyamat Adatkezelést végző személy 
1./ felvételi eljárás lefolytatása ügyvezető 
2./ munkaszerződés megkötése ügyvezető, pénzügyi vezető 
3./ bérszámfejtés (CSED, GYED, 
jogosultságok ügyintézése) 

könyvelő iroda 
4./ munkabér kifizetése pénzügyi vezető, pénzügyi ügyintéző 
5./ szabadsággal (táppénzzel) és egyéb 
távolléttel kapcsolatos ügyintézés 

könyvelő iroda, pénzügyi ügyintéző  

6./ munkaviszony megszűnésével 
kapcsolatos ügyintézés 

ügyvezető, pénzügyi ügyintéző, könyvelő iroda, 
ügyvédi iroda 

 

A személyes adatok adatkezelésének időtartama: 


19 

 

Az adatkezelő – általános esetben – az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. törvény (Art.) 202. § (1) 
bekezdés szerint annak a naptári évnek az utolsó napjától számított 5 (öt) év elteltéig (elévülés) 
köteles megőrizni a munkavállaló azon személyes adatait, amelyek az adó megállapításához 
kapcsolódnak. 

 

A munkáltató a munkaszerződés megkötésével egyidejűleg tájékoztatja a munkavállalót személyes 
adatainak kezeléséről és a személyhez fűződő jogokról. 

 

16. § Munkavállaló biometrikus adata 

 

A munkavállaló biometrikus adata az érintett azonosítása céljából abban az esetben kezelhető, ha 
ez valamely dologhoz vagy adathoz történő olyan jogosulatlan hozzáférés megakadályozásához 
szükséges, amely 
a.) a munkavállaló vagy mások élete, testi épsége vagy egészsége, vagy 
b.) törvényben védett jelentős érdek súlyos vagy tömeges, visszafordíthatatlan sérelmének a 
veszélyével járna. 

 

Jelentős védett érdek különösen: 
a.) a legalább „Bizalmas!” minősítési szintű minősített adatok védelméhez, 
b.) a lőfegyver, lőszer, robbanóanyag őrzéséhez, 
c.) a mérgező vagy veszélyes vegyi vagy biológiai anyagok őrzéséhez, 
d.) a nukleáris anyagok őrzéséhez, 
e.) a Btk. szerint legalább különösen nagy vagyoni érték védelméhez fűződő érdek. 

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság a munkavállalói biometrikus 
adatait nem kezeli. 

 

17. § Alkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatos adatkezelés 

 

Az alkalmassági vizsgálatot előíró jogszabály a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság 
orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet. 

 

A munkavállalóval szemben csak olyan alkalmassági vizsgálat alkalmazható, amelyet 
munkaviszonyra vonatkozó szabály ír elő, vagy amely munkaviszonyra vonatkozó szabályban 
meghatározott jog gyakorlása, kötelezettség teljesítése érdekében szükséges.  

 

Amennyiben jogszabály írja elő a vizsgálat elvégzését, akkor tájékoztatni kell a munkavállalókat a 
jogszabály címéről és a pontos jogszabályhelyről is. 

 

Az egyértelműen munkaviszonnyal kapcsolatos, a munkafolyamatok hatékonyabb ellátása, 
megszervezése érdekében csak akkor tölthető ki a munkavállalók nagyobb csoportjával 
pszichológiai, vagy személyiségjegyek kutatására alkalmas tesztlap, ha az elemzés során felszínre 
került adatok nem köthetők az egyes konkrét munkavállalókhoz, vagyis anonim módon történik 
az adatok feldolgozása. 

 

A kezelhető személyes adatok köre:  
a.) a munkaköri alkalmasság ténye 
b.) a munkaköri alkalmassághoz szükséges feltételek 

 

Az adatkezelés jogalapja:  
a.) a munkáltató jogos érdeke 


20 

 

A személyes adatok kezelésének célja:  
a.) munkaviszony létesítése 
b.) munkaviszony fenntartása 

 

A vizsgálat eredményét megismerhetik: 
a.) a vizsgált munkavállaló  
b.) a vizsgálatot végző szakember 

 

A munkáltató csak azt az információt kaphatja meg, hogy a vizsgált személy a munkára alkalmas-e 
vagy sem illetve milyen feltételek biztosítandók ehhez. A vizsgálat részleteit illetve annak teljes 
dokumentációját azonban a munkáltató nem ismerheti meg. 

 

Azon személyes adatok kezelésének időtartama, amelyek az adó megállapításához nem 
kapcsolódnak:  
a.) a munkaviszony megszűnését követő 3 év. 

 

18. §  Felvételre jelentkező munkavállalók adatainak kezelése  

 

A kezelhető személyes adatok köre:  
a.) név, születési név 
b.) születési helye és ideje 
c.) anyja neve 
d.) adóazonosító jele 
e.) lakcíme (tartózkodási helye) 
f.) elérhetőségei (telefonszáma, e-mail címe) 
g.) önéletrajz és az abban foglalt adatok 

 

A személyes adatok kezelésének célja:  
a.) pályázat elbírálása akként, hogy a kiválasztottal a munkaadó munkaszerződést köt 

 

Az adatkezelés jogalapja: 
a.) az érintett hozzájárulása 

 

A személyes adatok címzettjei:  
a.) ügyvezető 
b.) pénzügyi vezető 
c.) pénzügyi ügyintéző 

 

A személyes adatok tárolásának időtartama:  
a.) pályázat elbírálásáig 

 

A ki nem választott jelentkezők személyes adatait törölni kell, annak az adatait is törölni kell, aki a 
jelentkezését vagy a pályázatát visszavonta.  

 

A munkáltató csak az érintett kifejezett, egyértelmű és önkéntes hozzájárulása alapján őrizheti 
meg a pályázatokat feltéve, ha azok megőrzésére a jogszabályokkal összhangban álló adatkezelési 
célja elérése érdekében szükség van. E hozzájárulást a felvételi eljárás lezárását követően kell kérni 
a jelentkezőktől. 


21 

 

19. § E-mail fiók használatának ellenőrzésével kapcsolatos adatkezelés 

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság e-mail fiókot bocsát vezető 
állású és adminisztratív munkakörben dolgozó a munkavállalói rendelkezésére.  

 

Az e-mail címet és fiókot a munkavállaló kizárólag munkaköri feladatai céljára használhatja, annak 
érdekében, hogy a Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság 
képviseletében levelezzenek az ügyfelekkel, más személyekkel és szervezetekkel. A munkavállaló 
az e-mail fiókot személyes célra nem használhatja, a fiókban személyes leveleket nem tárolhat.  

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság tájékoztatja a munkavállalót, 
hogy a munkaköri feladatai ellátása céljára biztosított e-mail fiók vonatkozásában az ügyvezető 
korlátlan hozzáféréssel bír, a beérkező és kimenő elektronikus üzenetek automatikusan másolásra 
kerülnek az ügyvezető részére. 
 
Az adatkezelés jogalapja a munkáltató jogos érdeke.  

 

Az adatkezelés célja az e-mail fiók használatára vonatkozó munkáltatói rendelkezés betartásának 
ellenőrzése, továbbá a munkavállalói kötelezettségek ellenőrzése, tekintettel arra, hogy a 
munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt – kivéve, ha erre jogszabály feljogosítja – nem 
tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné.  

 

Az adatkezelő köteles a fokozatosság elvét alkalmazni, így elsődlegesen az e-mail címéből és 
tárgyából kell megállapítani, hogy az a munkavállaló munkaköri feladatával kapcsolatos, és nem 
személyes célú. Nem személyes célú e-mailek tartalmát a munkáltató korlátozás nélkül 
vizsgálhatja.  

 

Ha jelen Szabályzat rendelkezéseivel ellentétben az állapítható meg, hogy a munkavállaló az e-mail 
fiókot személyes célra használta, fel kell szólítani a munkavállalót, hogy a személyes adatokat 
haladéktalanul törölje. A munkavállaló távolléte, vagy együttműködésének hiánya esetén a 
személyes adatokat az ellenőrzéskor a munkáltatói jogkör gyakorlója törli. Az e-mail fiók jelen 
Szabályzattal ellentétes használata miatt a munkáltató a munkavállalóval szemben munkajogi 
jogkövetkezményeket alkalmazhat.  

 

A munkáltató ellenőrzése során a munkaviszony teljesítéséhez használt számítástechnikai 
eszközön tárolt, a munkaviszonnyal összefüggő adatokba tekinthet be. Az ellenőrzési jogosultság 
szempontjából munkaviszonnyal összefüggő adatnak minősül a korlátozás betartásának 
ellenőrzéséhez szükséges adat. 

 

20. § Számítógép és laptop ellenőrzésével kapcsolatos adatkezelés 

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság által a munkavállaló részére 
munkavégzés céljára rendelkezésre bocsátott számítógépet és laptopot a munkavállaló kizárólag 
munkaköri feladata ellátására használhatja.  


22 

 

Ezen eszközök magáncélú használatát a Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű 
Társaság megtiltja, ezen eszközökön a munkavállaló semmilyen személyes adatot, levelezést nem 
kezelhet és nem tárolhat. A munkáltató ezen eszközökön tárolt adatokat ellenőrizheti, ennek 
során az adatkezelés jogalapja a munkáltató jogos érdeke, továbbá a munkavállalói kötelezettségek 
ellenőrzése, tekintettel arra, hogy a munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt – kivéve, ha erre 
jogszabály feljogosítja – nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági 
érdekeit veszélyeztetné. 

 

A munkáltató jogosult a számítógép és laptop teljes tartalmát és használatát rendszeresen 
ellenőrizni, ennek során az adatkezelés jogalapja a munkáltató jogos érdeke. Az ellenőrzésre a 
munkáltatói jogok gyakorlója jogosult. Amennyiben az ellenőrzés körülményei nem zárják ki 
ennek lehetőségét, biztosítani kell, hogy a munkavállaló jelen lehessen az ellenőrzés során.  

 

Az ellenőrzés előtt tájékoztatni kell a munkavállalót arról, hogy milyen munkáltatói érdek miatt 
kerül sor az ellenőrzésre, munkáltató részéről ki végezheti az ellenőrzést, – milyen szabályok 
szerint kerülhet sor ellenőrzésre (fokozatosság elvének betartása) és mi az eljárás menete, – 
milyen jogai és jogorvoslati lehetőségei vannak az e-mail fiók ellenőrzésével együtt járó 
adatkezeléssel kapcsolatban. 

 

Az ellenőrzés során a fokozatosság elvét kell alkalmazni. Ha jelen Szabályzat rendelkezéseivel 
ellentétben az állapítható meg, hogy a munkavállaló számítógépet és laptopot személyes célra is 
használta, fel kell szólítani a munkavállalót, hogy a személyes adatokat haladéktalanul törölje. A 
munkavállaló távolléte, vagy együttműködésének hiánya esetén a személyes adatokat az 
ellenőrzéskor a munkáltatói jogkör gyakorlója törli. A számítógép és laptop jelen Szabályzattal 
ellentétes használata miatt a munkáltató a munkavállalóval szemben munkajogi 
jogkövetkezményeket alkalmazhat.  

 

A munkáltató ellenőrzése során a munkaviszony teljesítéséhez használt számítástechnikai 
eszközön tárolt, a munkaviszonnyal összefüggő adatokba tekinthet be. Az ellenőrzési jogosultság 
szempontjából munkaviszonnyal összefüggő adatnak minősül a korlátozás betartásának 
ellenőrzéséhez szükséges adat. 

 

21. § A munkahelyi internethasználat ellenőrzésével kapcsolatos adatkezelés  

 

A munkavállaló csak a munkaköri feladatával kapcsolatos honlapokat tekintheti meg, a személyes 
célú munkahelyi internethasználatot a munkáltató megtiltja. A munkavállaló munkahelyi 
internethasználatát a munkáltató ellenőrizheti, ennek során az adatkezelés jogalapja a munkáltató 
jogos érdeke, továbbá a munkavállalói kötelezettségek (Mt. 8.§, 52. §) ellenőrzése. 

 

22.§ Céges mobiltelefon használatának ellenőrzésével kapcsolatos adatkezelés 

 

A munkáltató nem engedélyezi a céges mobiltelefon magáncélú használatát, a mobiltelefon csak 
munkavégzéssel összefüggő célokra használható, és a munkáltató valamennyi kimenő hívás 
hívószámát és adatait, továbbá a mobiltelefonon tárolt adatokat ellenőrizheti. A munkavállaló 
köteles bejelenteni a munkáltatónak, ha a céges mobiltelefont magáncélra használta. Ebben az 
esetben az ellenőrzés akként folytatható le, hogy a munkáltató hívásrészletezőt kér a 
telefonszolgáltatótól és felhívja a munkavállalót arra, hogy a dokumentumon a magáncélú hívások 
esetében a hívott számokat tegye felismerhetetlenné. A munkáltató előírhatja, hogy a magáncélú 
hívások költségeit a munkavállaló viselje. 


23 

 

23. §  Munkahelyi kamerás megfigyeléssel kapcsolatos adatkezelés  

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság a 6800 Hódmezővásárhely, Teleki 
utca 11. sz. alatti székhelyén elektronikus megfigyelőrendszert alkalmaz, amely kép rögzítést tesz 
lehetővé, ez alapján személyes adatnak tekinthető az érintett magatartása is, amit a kamera rögzít.   

 

Az adatkezelés jogalapja: 
a.) a munkáltató jogos érdekeinek érvényesítése 

 

A személyes adatok kezelésének célja:  
a.) vagyonvédelem 

 

Az elektronikus megfigyelőrendszer adott területen történő alkalmazásának tényéről jól látható 
helyen, jól olvashatóan, a területen megjelenni kívánó harmadik személyek tájékozódását elősegítő 
módon figyelemfelhívó jelzést, tájékoztatást kell elhelyezni. A tájékoztatást minden egyes kamera 
vonatkozásában meg kell adni.  

 

Ez a tájékoztatás tartalmazza az elektronikai vagyonvédelmi rendszer által folytatott megfigyelés 
tényéről, valamint a rendszer által rögzített, személyes adatokat tartalmazó felvétel készítésének, 
tárolásának céljáról, az adatkezelés jogalapjáról, a felvétel tárolásának helyéről, a tárolás 
időtartamáról, a rendszert alkalmazó (üzemeltető) személyéről, az adatok megismerésére jogosult 
személyek köréről, továbbá az érintettek jogaira és érvényesítésük rendjére vonatkozó 
rendelkezéseiről szóló tájékoztatást is. 

 

A rögzített felvételek felhasználás hiányában maximum 30 (harminc) napig őrizhetőek 
meg.  

 

Felhasználásnak az minősül, ha a felvételt, valamint más személyes adatot bírósági vagy más 
hatósági eljárásban bizonyítékként kívánják felhasználni. Akinek jogát vagy jogos érdekét a 
felvétel adatának rögzítése érinti, a felvétel rögzítésétől számított 30 (harminc) napon belül 
jogának vagy jogos érdekének igazolásával kérheti, hogy az adatot annak kezelője ne semmisítse 
meg illetve ne törölje ki.  

 

Nem lehet elektronikus megfigyelőrendszert alkalmazni olyan helyiségben, amelyben a 
megfigyelés az emberi méltóságot sértheti, így különösen az öltözőkben, zuhanyzókban, az 
illemhelyiségekben vagy például orvosi szobában, illetve az ahhoz tartozó váróban, továbbá az 
olyan helyiségben sem, amely a munkavállalók munkaközi szünetének eltöltése céljából lett 
kijelölve. Ha a munkahely területén jogszerűen senki sem tartózkodhat – így különösen 
munkaidőn kívül vagy a munkaszüneti napokon – akkor a munkahely teljes területe (így például 
az öltözők, illemhelyek, munkaközi szünetre kijelölt helyiségek) megfigyelhető. Az elektronikus 
megfigyelőrendszerrel rögzített adatok megtekintésére a törvényben erre feljogosítottakon kívül a 
jogsértések feltárása és a rendszer működésének ellenőrzés céljából a kezelő személyzet az 
ügyvezető és annak helyettese jogosult. 

 

A kamerás megfigyelés részletszabályait külön okiratba foglalt Kamera Szabályzat tartalmazza. 

 

24. §  Tájékoztatás adatfeldolgozókról 

 

A munkáltató a munkavállaló személyes adatait a munkaviszonyból eredő munkajogi, adó-, 
járulék- és társadalombiztosítási kötelezettségek teljesítése érdekében – a törvényben 
meghatározottak szerint – adatfeldolgozó számára átadhatja.  

24 

 

Az adatkezelő bérszámfejtői tevékenység ellátása céljából az alábbi adatfeldolgozót veszi igénybe: 

 

Neve: Uriel-P EC. 
Székhelye: 6800 Hódmezővásárhely Kodály Z. u. 11. 
Adószáma: 23120659-1-06 
Elektronikus elérhetősége: paloczjudit@gmail.hu 

 

25. §  A munkavállalók titoktartása 

 

A munkavállaló munkavégzése során a személyes adatok kezelésére köteles alkalmazni és 
érvényesíteni jelen Adatkezelési Szabályzat rendelkezéseit. 

 

A munkavállaló köteles a munkája során tudomására jutott üzleti titkot megőrizni. A 
munkavállalónak kötelezettséget kell vállalnia arra, hogy a munkáltatónál végzett munkája során 
tudomásomra jutott személyes adatokat kizárólag a munkaköri feladatai teljesítése céljából kezeli 
és továbbítja, más célra nem használja, azokat illetéktelen személlyel nem közli, és részére nem 
adja át, a személyes adatokhoz jogosulatlan hozzáférést nem enged, a személyes adatokat 
nyilvánosságra nem hozza. Nem közölhet illetéktelen személlyel olyan adatot amelynek közlése a 
munkáltatóra vagy más személyre hátrányos következménnyel járhat. A munkavállaló tudomásul 
veszi, hogy ez a titoktartási kötelezettség munkaviszony vagy munkavégzésre irányuló egyéb 
jogviszony megszűnését követően is terheli. A munkavállaló tudomásul veszi, hogy a titoktartási 
kötelezettség megsértése a munkaviszonyból eredő kötelezettség lényeges megsértésének minősül, 
amelyre a munkáltató munkajogi jogkövetkezményeket alkalmazhat, tudomásul veszi továbbá a 
Btk. 223. §-a szerinti magántitok megsértése bűncselekményére vonatkozó tájékoztatást, amely 
szerint aki a foglalkozásánál vagy közmegbízatásánál fogva tudomására jutott magántitkot alapos 
ok nélkül felfedi, vétség miatt elzárással büntetendő. A büntetés egy évig terjedő 
szabadságvesztés, ha a bűncselekmény jelentős érdeksérelmet okoz. A titoktartás nem terjed ki a 
közérdekű adatok nyilvánosságára és a közérdekből nyilvános adatra vonatkozó, törvényben 
meghatározott adatszolgáltatási és tájékoztatási kötelezettségre. 

 

VII. 

 

SZERZŐDÉSES PARTNEREKKEL KAPCSOLATOS ADATKEZELÉSEK 

 

26. § Szerződéses partnerek adatainak kezelése  

 

Az adatkezelés jogalapja: 
a.) szerződés teljesítése 
b.) jogszabályi kötelezettség teljesítése 

 

Az adatkezelés jogszerűnek minősül akkor is, ha az adatkezelés a szerződés megkötését 
megelőzően az érintett kérésére történő lépések megtételéhez szükséges. Az érintett természetes 
személlyel az adatkezelés megkezdése előtt közölni kell, hogy az adatkezelés a szerződés 
teljesítése jogcímén alapul, – a tájékoztatás történhet a szerződésben is. 

 

Az adatkezelés célja: 
a.) a szerződés teljesítése 
b.) számlázás 
c.) esetlegesen: kapcsolattartás 


25 

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság a természetes személy 
(szerződéses partner) alábbi adatait kezeli: 
a.) név 
b.) lakcíme 
c.) elérhetőségei (telefonszáma és e-mail címe) 
d.) bankszámla vezető bank és bankszámla száma 

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság a szerződéses partnerek 
vonatkozásában az alábbi általános adatkezelési folyamatot végzi: 

 

Adatkezelési folyamat Adatkezelést végző személy 

(munkakör megnevezése) 
1./ megrendelés, ajánlat ügyvezető, vezető állású munkavállalók 
2./ szerződéskötés ügyvezető 
3./ számlázás ügyvezető, pénzügyi vezető 
4./ teljesítés ügyvezető, vezető állású munkavállalók 
5./ szerződés és a dokumentumok iktatása ügyvezető, pénzügyi vezető, pénzügyi 
ügyintéző 
6./ panasz kezelése ügyvezető 

 

A személyes adatok tárolásának időtartama: 
a.) a szerződés megszűnését követő 5 év 

 

Az érintettet személyes adatai adatfeldolgozó részére történő átadásáról tájékoztatni kell. 

 

27. §  Kamerás megfigyeléssel kapcsolatos adatkezelés  

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság a 6800 Hódmezővásárhely, Teleki 
utca 11. sz. alatti székhelyén elektronikus megfigyelőrendszert alkalmaz, amely kép rögzítést tesz 
lehetővé, ez alapján személyes adatnak tekinthető az érintett magatartása is, amit a kamera rögzít.   

 

Az adatkezelés jogalapja: 
a.) az adatkezelő jogos érdekeinek érvényesítése 

 

A személyes adatok kezelésének célja:  
a.) vagyonvédelem 

 

Az elektronikus megfigyelőrendszer adott területen történő alkalmazásának tényéről jól látható 
helyen, jól olvashatóan, a területen megjelenni kívánó harmadik személyek tájékozódását elősegítő 
módon figyelemfelhívó jelzést, tájékoztatást kell elhelyezni. A tájékoztatást minden egyes kamera 
vonatkozásában meg kell adni.  

 

Ez a tájékoztatás tartalmazza az elektronikai vagyonvédelmi rendszer által folytatott megfigyelés 
tényéről, valamint a rendszer által rögzített, személyes adatokat tartalmazó felvétel készítésének, 
tárolásának céljáról, az adatkezelés jogalapjáról, a felvétel tárolásának helyéről, a tárolás 
időtartamáról, a rendszert alkalmazó (üzemeltető) személyéről, az adatok megismerésére jogosult 
személyek köréről, továbbá az érintettek jogaira és érvényesítésük rendjére vonatkozó 
rendelkezéseiről szóló tájékoztatást is. 

 

A rögzített felvételek felhasználás hiányában maximum 30 (harminc) napig őrizhetőek 
meg.  


26 

 

Felhasználásnak az minősül, ha a felvételt, valamint más személyes adatot bírósági vagy más 
hatósági eljárásban bizonyítékként kívánják felhasználni. Akinek jogát vagy jogos érdekét a 
felvétel adatának rögzítése érinti, a felvétel rögzítésétől számított 30 (harminc) napon belül 
jogának vagy jogos érdekének igazolásával kérheti, hogy az adatot annak kezelője ne semmisítse 
meg illetve ne törölje ki.  

 

Az elektronikus megfigyelőrendszerrel rögzített adatok megtekintésére a törvényben erre 
feljogosítottakon kívül a jogsértések feltárása és a rendszer működésének ellenőrzés céljából a 
kezelő személyzet az ügyvezető és annak helyettese jogosult. 

 

A kamerás megfigyelés részletszabályait külön okiratba foglalt Kamera Szabályzat tartalmazza. 

 

28. §  Jogi személy üzleti partnerek kezelt adatai  

 

A kezelt adatok: 

 

Az adatkezelés jogalapja: 
a.) az érintett hozzájárulása 
b.) szerződés teljesítése 

 

A személyes adatok tárolásának időtartama: 
a.) az üzleti kapcsolat megszűnését követő 5 évig.  

 

A személyes adatok kezelésének célja:  
a.) szerződés teljesítése 
b.) számlázás 
c.) esetlegesen: kapcsolattartás 

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság az üzleti partnerek 
vonatkozásában az alábbi általános adatkezelési folyamatot végzi: 

 

Adatkezelési folyamat Adatkezelést végző személy 

(munkakör megnevezése) 
1./ megrendelés, ajánlat ügyvezető, vezető állású munkavállalók 
2./ szerződéskötés ügyvezető 
3./ számlázás ügyvezető, pénzügyi vezető 
4./ teljesítés ügyvezető, vezető állású munkavállalók 
5./ szerződés és a dokumentumok iktatása ügyvezető, pénzügyi vezető, pénzügyi 
ügyintéző 
6./ panasz kezelése ügyvezető 

 

 

 

a.) cégnév 
b.) székhelye 
c.) cégjegyzékszáma 
d.) adószáma 
e.) bankszámlát vezető bank és a bankszámla száma 
f.) vezető tisztségviselő (ügyvezető) neve 
g.) kapcsolattartó elérhetőségei (telefonszáma, e-mail címe) 


27 

 

29. §  Tájékoztatás adatfeldolgozókról 

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság az üzleti partnerek személyes 
adatait a szerződéses jogviszonyból eredő jogi kötelezettségek teljesítése érdekében valamint 
vagyonbiztonsági okokból kifolyólag – a törvényben meghatározottak szerint – adatfeldolgozó 
számára átadhatja.  

 

VIII.  

 

JOGI KÖTELEZETTSÉGEN ALAPULÓ ADATKEZELÉSEK 

 

30. § Adatkezelés adó- és számviteli kötelezettségek teljesítése céljából  

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság jogi kötelezettség teljesítése 
jogalappal, törvényben előírt adó és számviteli kötelezettségek teljesítése (könyvelés, adózás) 
céljából kezeli a vele üzleti kapcsolatba lépő természetes személyek törvényben meghatározott 
adatait.  

 

A kezelt adatok az általános forgalmi adóról szóló 2017. évi CXXVII. tv. 169.§, és 202.§-a alapján 
különösen:  
a.) név 
b.) adószám 
c.) cím 
d.) adózási státusz 

 

A kezelt adatok a számvitelről szóló 2000. évi C. törvény 167.§-a alapján különösen:   
a.) név 
b.) adószám 
c.) cím 
d.) a gazdasági műveletet elrendelő személy vagy szervezet megjelölése 
e.) az utalványozó és a rendelkezés végrehajtását igazoló személy 
f.) ellenőr aláírása 
g.) az átvevő és a befizető aláírása 

 

Az adatkezelő – általános esetben – a számvitelről szóló 2000. évi C. törvény 169. § (1) és (3) bekezdése 
szerint az üzleti évről készített beszámolót, az üzleti jelentést, valamint az azokat alátámasztó 
leltárt, értékelést, főkönyvi kivonatot, továbbá a naplófőkönyvet, vagy más, a törvény 
követelményeinek megfelelő nyilvántartást olvasható formában legalább 8 (nyolc) évig köteles 
megőrizni. 

 

A könyvviteli elszámolást közvetlenül és közvetetten alátámasztó számviteli bizonylatot (ideértve 
a főkönyvi számlákat, az analitikus, illetve részletező nyilvántartásokat is), legalább 8 (nyolc) évig 
kell olvasható formában, a könyvelési feljegyzések hivatkozása alapján visszakereshető módon 
megőrizni. A szigorú számadású bizonylatok rontott példányaira is vonatkozik a megőrzési 
kötelezettség. 

 

A személyes adatok címzettjei:  
a.) ügyvezető 
b.) pénzügyi vezető 
c.) pénzügyi ügyintéző 
d.) könyvelő iroda 


28 

 

31. § Kifizetői adatkezelés  

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság jogi kötelezettség teljesítése 
jogcímén, törvényben előírt adó és járulékkötelezettségek teljesítése (adó-, adóelőleg, járulékok 
megállapítása, bérszámfejtés, társadalombiztosítási, nyugdíj ügyintézés) céljából kezeli azon 
érintettek – munkavállalók, családtagjaik, stb. – adótörvényekben előírt személyes adatait, akikkel 
kifizetői – az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. törvény (Art.) 7.§ 31.) pontja szerinti – kapcsolatban 
áll.  

 

A kezelt adatok körét az Art. 50.§ -a határozza meg, külön is kiemelve ebből:   
a.) név, születési név 
b.) születési helye és ideje 
c.) anyja neve 
d.) adóazonosító jele 
e.) személyi száma 
f.) TAJ száma (társadalombiztosítási azonosító jele) 
g.) lakcíme (tartózkodási helye) 

 

Amennyiben az adótörvények ehhez jogkövetkezményt fűznek, a Smart Control Hungary 
Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság kezelheti a munkavállalók egészségügyi (Szja tv. 40.§) 
és szakszervezeti (Szja 47.§ (2) b./pontja) tagságra vonatkozó adatokat adó és 
járulékkötelezettségek teljésítés (bérszámfejtés, társadalombiztosítási ügyintézés) céljából. 

 

A személyes adatok tárolásának időtartama: 
a.) a jogalapot adó jogviszony megszűnését követő 8 év 

 

A személyes adatok címzettjei:  
a.) ügyvezető 
b.) pénzügyi vezető 
c.) pénzügyi ügyintéző 
d.) könyvelő iroda 

 

32. § A Levéltári törvény szerint maradandó értékű iratokra vonatkozó adatkezelés  

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság jogi kötelezettsége teljesítése 
jogcímén kezeli a köziratokról, a közlevéltárakról és a magánlevéltári anyag védelméről szóló 1995. évi 
LXVI. törvény (Levéltári törvény) szerint maradandó értékűnek minősülő iratait abból a célból, hogy 
a Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság irattári anyagának maradandó 
értékű része épségben és használható állapotban a jövő nemzedékei számára is fennmaradjon.  

 

Az adattárolás ideje:  
a.) a közlevéltár részére történő átadásig 


29 

 

IX. 

 

ADATBIZONSÁGI INTÉZKEDÉSEK 

 

33. §  Adatbiztonsági intézkedések 

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság valamennyi célú és jogalapú 
adatkezelése vonatkozásában a személyes adatok biztonsága érdekében köteles megtenni azokat a 
technikai és szervezési intézkedéseket és kialakítani azokat az eljárási szabályokat, amelyek a 
Rendelet és az Infotv. érvényre juttatásához szükségesek.  

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság az adatokat megfelelő 
intézkedésekkel (pl. informatikai hálózati struktúra útján) védi a véletlen vagy jogellenes 
megsemmisítés, elvesztés, megváltoztatás, sérülés, jogosulatlan nyilvánosságra hozatal vagy az 
azokhoz való jogosulatlan hozzáférés ellen. 

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság a személyes adatokat bizalmas 
adatként minősíti és kezeli. 

 

A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság az adatfeldolgozást és 
nyilvántartást – számítógépes program útján – elektronikusan és papír alapon egyaránt végzi. A 
Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság adatfeldolgozása és 
nyilvántartása megfelel az adatbiztonság követelményeinek. A Smart Control Hungary 
Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság az informatikai rendszereket tűzfallal védi és 
vírusvédelemmel látja el. Az elektronikus program biztosítja, hogy az adatokhoz csak célhoz 
kötötten, ellenőrzött körülmények között csak azon személyek férjenek hozzá, akiknek a 
feladataik ellátása érdekében erre szükségük van. A Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt 
Felelősségű Társaság a személyes adatok védelme érdekében gondoskodik az elektronikus úton 
folytatott bejövő és kimenő kommunikáció ellenőrzéséről. A papír alapú dokumentumokat – 
különös tekintettel a személyzeti, a bér- és munkaügyi és egyéb személyes adatokat tartalmazó 
iratokra Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság zárható helyen tárolja 
akként, hogy ahhoz csak azon személyek férnek hozzá, akiknek a feladataik ellátása érdekében 
erre szükségük van. A folyamatban levő munkavégzés, feldolgozás alatt levő iratokhoz csak az 
illetékes ügyintézők férhetnek hozzá.  

 

A személyes adatok automatizált feldolgozása során az adatkezelő és az adatfeldolgozó további 
intézkedésekkel biztosítja:  

 

a.) a jogosulatlan adatbevitel megakadályozását;  
b.) az automatikus adatfeldolgozó rendszerek jogosulatlan személyek általi, adatátviteli 
berendezés segítségével történő használatának megakadályozását;  
c.) annak ellenőrizhetőségét és megállapíthatóságát, hogy a személyes adatokat adatátviteli 
berendezés alkalmazásával mely szerveknek továbbították vagy továbbíthatják;  
d.) annak ellenőrizhetőségét és megállapíthatóságát, hogy mely személyes adatokat, mikor és 
ki vitte be az automatikus adatfeldolgozó rendszerekbe;  
e.) a telepített rendszerek üzemzavar esetén történő helyreállíthatóságát és 
f.) azt, hogy az automatizált feldolgozás során fellépő hibákról jelentés készüljön. 

 

Biztosítani kell az adatok és az azokat hordozó eszközök, iratok megfelelő fizikai védelmét.  


30 

 

X.  

 

ADATVÉDELMI INCIDENSEK KEZELÉSE 

 

34. § Az adatvédelmi incidens fogalma 

 

Adatvédelmi incidens: a biztonság olyan sérülése, amely a továbbított, tárolt vagy más módon 
kezelt személyes adatok véletlen vagy jogellenes megsemmisítését, elvesztését, megváltoztatását, 
jogosulatlan közlését vagy az azokhoz való jogosulatlan hozzáférést eredményezi.  
(Rendelet 4. cikk 12.)  

 

35. § Adatvédelmi incidensek kezelés  

 

Adatvédelmi incidensek megelőzése, kezelése, a vonatkozó jogi előírások betartása a Smart Control 
Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság ügyvezetőjének feladata. Az informatikai 
rendszereken naplózni kell a hozzáféréseket és hozzáférési kísérleteket és ezeket folyamatosan 
elemezni kell. Amennyiben a társaság ellenőrzésre jogosult munkavállalói a feladataik ellátása 
során adatvédelmi incidenst észlelnek, haladéktalanul értesíteniük kell a Smart Control Hungary 
Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság Kft ügyvezetőjét. A Smart Control Hungary 
Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság munkavállalói kötelesek jelenteni a Smart Control 
Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű Társaság ügyvezetőjének, vagy a munkáltatói jogok 
gyakorlójának, ha adatvédelmi incidenst, vagy arra utaló eseményt észlelnek.  

 

Adatvédelmi incidens bejelenthető a Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű 
Társaság központi e-mail címén, telefonszámán, amelyen a munkavállalók, szerződő partnerek, 
érintettek jelenteni tudják az alapul szolgáló eseményeket, biztonsági gyengeségeket.  

 

Adatvédelmi incidens bejelentése esetén Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt Felelősségű 
Társaság ügyvezetője haladéktalanul megvizsgálja a bejelentést, ennek során azonosítani kell az 
incidenst, el kell dönteni, hogy valódi incidensről, vagy téves riasztásról van szó. Meg kell 
vizsgálni és meg kell állapítani:  

 

a.) az incidens bekövetkezésének időpontját és helyét,  
b.) az incidens leírását, körülményeit, hatásait,  
c.) az incidens során kompromittálódott adatok körét, számosságát, 
d.) a kompromittálódott adatokkal érintett személyek körét,  
e.) az incidens elhárítása érdekében tett intézkedések leírását, 
f.) a kár megelőzése, elhárítása, csökkentése érdekében tett intézkedések leírását. 

 

Adatvédelmi incidens bekövetkezése esetén az érintett rendszereket, személyeket, adatokat be kell 
határolni és el kell különíteni és gondoskodni kell az incidens bekövetkezését alátámasztó 
bizonyítékok begyűjtéséről és megőrzéséről. Ezt követően lehet megkezdeni a károk 
helyreállítását és a jogszerű működés visszaállítását. 

 

36. § Adatvédelmi incidensek nyilvántartása  

 

Az  adatvédelmi incidensekről nyilvántartást kell vezetni, amely tartalmazza:  
a.) az érintett személyes adatok körét,  
b.) az adatvédelmi incidenssel érintettek körét és számát,  
c.) az adatvédelmi incidens időpontját, 
d.) az adatvédelmi incidens körülményeit, hatásait,  


31 

 

e.) az adatvédelmi incidens orvoslására megtett intézkedéseket, 
f.) az adatkezelést előíró jogszabályban meghatározott egyéb adatokat. 

 

37. § Az adatvédelmi incidensek szintjei 

 

Alacsony szintű: a személyes adatok elhanyagolható körének jogosulatlan továbbítása, 
megváltoztatása, nyilvánosságra hozatala, szándékos vagy véletlen megsemmisítése vagy más 
jogellenes adatkezelési eset. 

 

Közepes szintű: a személyes adatok csekély körének jogosulatlan továbbítása, megváltoztatása, 
nyilvánosságra hozatala, szándékos vagy véletlen megsemmisítése vagy más jogellenes 
adatkezelési eset. 

 

Magas szintű: a személyes adatok széles körének jogosulatlan továbbítása, megváltoztatása, 
nyilvánosságra hozatala, szándékos vagy véletlen megsemmisítése vagy más jogellenes 
adatkezelési eset illetve minden olyan eset amikor az incidensnek az érintettre hátrányos hatása 
valószínűsíthető vagy a hátrányos következmény bekövetkezése biztos. 

 

A nyilvántartásban szereplő adatvédelmi incidensekre vonatkozó adatokat 5 évig meg kell őrizni.   

 

XI.  

 

ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 

 

38. §  A Szabályzat megállapítása és módosítása 

 

A Szabályzat megállapítására és módosítására a Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt 
Felelősségű Társaság ügyvezetője jogosult.  

 

39. §  A Szabályzat hatályba lépése 
Jelen szabályzat a társaságnál helyben szokásos módon kerül kihirdetésre és közlésre, mely 
közléssel a Szabályzat automatikusan hatályba lép.  

 

40. § Intézkedések a szabályzat megismertetése  

 

E Szabályzat rendelkezéseit meg kell ismertetni a Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt 
Felelősségű Társaság valamennyi munkavállalójával és a munkavégzésre irányuló szerződésekben elő 
kell írni, hogy betartása és érvényesítése minden munkavállaló lényeges munkaköri kötelezettsége. 
E Szabályzat rendelkezéseit meg kell ismertetni a Smart Control Hungary Irányítástechnikai Korlátolt 
Felelősségű Társaság valamennyi szerződéses partnerével és vele egyéb jogviszonyban álló 
közreműködőkkel. 

 

Szeged, 2019. május 01. 

Smart Control Hungary Irányítástechnikai 
Korlátolt Felelősségű Társaság  
Tánczos Gergely ügyvezető